Je souhaite avoir accès au portail des partenaires EVBox
Le portail partenaire EVBox est réservé aux partenaires EVBox (installateurs, fournisseurs, distributeurs et revendeurs à valeur ajoutée) et à leurs employés. Si vous n’avez pas de compte, contactez votre gestionnaire de compte EVBox pour accéder au Portail Partenaires. Si vous souhaitez devenir partenaire, visitez notre page partenaire.
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ISO 9001:2015 – Système de gestion de la qualité
La certification ISO 9001 se base sur un certain nombre de principes de gestion de la qualité tels qu’une forte orientation client ou encore la recherche de l’amélioration continue. Cliquez ici pour en savoir plus sur la norme ISO 9001. Télécharger le certificat EVBox… Read More
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ISO 14001:2015 – Système de gestion de l’environnement
ISO 14001 fournit l’assurance à la direction et aux employés de l’entreprise ainsi qu’aux parties prenantes externes que l’impact environnemental est mesuré et amélioré. Télécharger le certificat EVBox… Read More
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ISO 45001:2018 – Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail
ISO 45001 est basée sur des principes de gestion de la santé et de la sécurité au travail, notamment l’amélioration de la sécurité des employés, la réduction des risques sur le lieu de travail et la création de conditions de travail meilleures et plus sûres. Télécharger le… Read More
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ISO 27001:2022 – Système de gestion de la sécurité de l’information
ISO 27001 est basée sur des principes de gestion de la qualité qui garantissent aux clients et aux utilisateurs les normes les plus élevées en matière de gestion de la sécurité, de protection des données, de confidentialité des clients, de sécurité, de convivialité et de normes de qualité. Read More
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Étape 1 : Examen
La phase d’examen représente la première sélection des candidatures afin de déterminer les candidats les plus aptes à occuper le poste à pourvoir.
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Étape 2 : Appel d’introduction avec notre Talent acquisition specialist
L’appel de présentation vous donne l’occasion de vous familiariser avec notre entreprise et le poste à pourvoir, tout en nous permettant d’évaluer vos compétences et votre expérience afin de nous assurer qu’elles correspondent bien au poste à pourvoir.
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Étape 3 : Entretien technique
Si vous passez à l’étape de l’entretien, vous aurez l’occasion de présenter vos qualifications et votre expérience, tandis que notre équipe de recrutement évaluera votre adéquation au poste et à la culture de l’entreprise. Nous organisons des entretiens en ligne et en personne.
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Étape 4 : Tâche
Pour certains postes, il peut vous être demandé d’accomplir une tâche liée au travail, à titre de dernière étape d’évaluation avant qu’une décision d’embauche ne soit prise.
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