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ISO 9001:2015 – Sistema de gestión de la calidad

La certificación ISO 9001 se basa en una serie de principios de gestión de la calidad, como una fuerte orientación al cliente y la búsqueda de la mejora continua. Haga clic aquí para obtener más información sobre la norma ISO 9001.   Descargar el certificado EVBox… Read More

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ISO 14001:2015 – Sistema de gestión medioambiental

La norma ISO 14001 garantiza a la dirección de la empresa, a los empleados y a las partes interesadas externas que se está midiendo y mejorando el impacto medioambiental. Descargar el certificado EVBox… Read More

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ISO 45001:2018 – Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

La norma ISO 45001 se basa en los principios de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, incluida la mejora de la seguridad de los empleados, la reducción de los riesgos en el lugar de trabajo y la creación de condiciones de trabajo mejores y más seguras. Read More

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ISO 27001:2022- Sistema de gestión de la seguridad de la información

La norma ISO 27001 se basa en principios de gestión de calidad que garantizan a clientes y usuarios los más altos niveles de gestión de la seguridad, protección de datos, confidencialidad de los clientes, seguridad, facilidad de uso y normas de calidad. Descargar el certificado EVBox… Read More

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Paso 1: Revisión

La fase de revisión representa la selección inicial de las candidaturas para determinar los candidatos más adecuados para el puesto vacante.

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Paso 3: Mantenimiento técnico

Si pasas a la fase de entrevista, tendrás la oportunidad de mostrar tus cualificaciones y experiencia, mientras nuestro equipo de contratación evalúa tu idoneidad para el puesto y la cultura de la empresa. Realizamos entrevistas tanto en línea como en persona.

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Paso 4: Tarea

Para determinados puestos, es posible que se le pida que realice una tarea relacionada con el puesto como paso final de la evaluación antes de tomar una decisión sobre la contratación.

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Paso 2: Llamada de presentación con nuestro especialista en adquisición de talentos

La llamada de presentación le brinda la oportunidad de conocer nuestra empresa y el puesto vacante, al tiempo que nos permite evaluar sus aptitudes y experiencia para garantizar una posible adecuación al puesto.

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Paso 5: Oferta

Presentamos una oferta de empleo al candidato que consideramos más adecuado para el puesto en función de sus cualificaciones y experiencia.

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